? ? 翱翔科技公司的女工在全體員工隊伍中占了一多半，除了模具維修和體力勞動較大的煉膠崗位以男工為主外，其他各工序女職工占比2/3以上，有的工序全部為女職工，正是這一道巾幗風采，撐起了生產部的半邊天。
? ? 產品質量適應的最佳溫度就是我們員工能夠接受的溫度。這句話從涂膜工序一名普通女工袁艷玲嘴里說出來，讓我深受感動，根據我們多年來的生產經驗，公司高附加值產品涂膜20-B2a的生產工藝與環境溫濕度息息相關，外界愈是溫度高，濕度大，膜材的粘接力就愈好，受工藝流程的限制，涂膜車間地方小，還有兩臺19KW的烘箱（烘干膠片），現在雖然是春天，室外環境溫度舒適，但車間內部溫度中午時段已超過35度，濕度50%，在這樣溫濕度范圍內工作，還要經常打開烘箱裝料、卸料，員工在卸料時，車間溫度更高，經?？梢钥吹胶怪樽禹樦橆a流，每班員工從處理膠片、噴涂、裝卸料、自檢膠片，很少有停下來的時候。最近該訂單量大、客戶要求時間緊，為了確保訂單及時完成，員工加班加點，有一次，我看到員工在現場很辛苦，就說，車間溫度高，活也多，讓大家多喝水，袁艷玲卻說：“人熱點沒事，產品質量適應的最佳溫度就是我們能夠接受的溫度，只要客戶滿意就好！”
? ? 團隊力量擰成繩，分清主次件件清。市場信息瞬息萬變，噴硅工序曾出現一個月沒有訂單（該工序需要根據客戶的需求安排），噴硅工序的員工根據生產需求調到其他工序臨時作業。2月份至今，噴硅工序呈現旺季狀態，原本半年乃至幾年都沒有生產過的山東辰欣和廣東天普的凍干產品、馬來西亞研發項目產品等訂單都湊在了2月份，致使該工序工作量劇增，配噴涂溶液的技術員也開始兩班倒；硫化、沖切和噴硅三個工序的員工，根據當天工作任務每天都有新的組合，每次上崗前都要進行強化培訓。由于人員的臨時調整，硫化工序員工明顯不足，為保證硫化工序滿足訂單需求，現場女工絲毫沒有退縮，多數員工都由平時操作一個窗口改為單人操作兩個，還有個別時間兼顧三個，當班期間有的連喝水的時間都沒有，整個車間都是忙碌的身影，帶班主任也親力親為，常常是服務完這臺忙那臺，唯恐耽誤一模產量。為滿足客戶交期，生產部硬是把一線員工都培養成了多能工，頂起了半邊天。
? ?專檢工序的員工，每天根據清洗的規格及效果，隨時加班進行機器專檢和人工挑揀；給我們一線支持的品管員和化驗員，只要是市場部急等發貨，隨時安排加班做配套試驗，全力配合支持生產工作。翱翔的巾幗力量，最長的已經進廠20多年了，短的也有3-5年的，隨著公司發展得越來越好，翱翔芳華也在各個工序盡情綻放光彩！