6月16日下午，集團公司在東三樓會議室組織開展“勞動用工規范管理”專題培訓,各企業從事人事管理工作相關人員共37人參加，此次培訓由登封市人事勞動爭議仲裁委員會的姚鵬旭、于苗露兩位老師圍繞企業勞動風險防范管理進行授課。
    培訓開始前，集團公司副總經理李永君強調：學習機會來之不易，希望參加人員認真學習，積極發言，能夠將理論知識與企業存在的勞動風險點相結合，學以致用，為自己今后的工作“添磚加瓦”，努力構建和諧勞動關系。  
    培訓中，于苗露老師對企業勞動用工等法律常識及風險進行了解析，從“勞動合同訂立、勞動合同履行、勞動合同的解除及規章制度的制定”等四個方面，通過以案釋法的方式，運用裁審銜接機制，深入淺出的講解如何辨識勞動關系、提示用工風險、完善規章制度，并進一步闡述了勞動法在企業用工方面的法律風險及如何進行防范。課后，針對企業中存在的用工問題，參加人員積極向兩位老師咨詢和交流，現場討論氣氛十分高漲。
    此次培訓內容豐富，重點突出，實用性強，注重理論與實踐結合。通過培訓，進一步提高了企業依法用工意識及法律風險防控能力，為構建和諧穩定勞動關系和企業健康發展提供了強有力的法治保障。